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Accompagnement des Entreprises
Interventions


Traitement des risques psycho-sociaux


Dans ce domaine, Circé cultive des stratégies globales concernant le stress et les risques psychosociaux.

Déjà en œuvre depuis 2003, Teresa GARCIA-RIVERA participe avec Jean-Frédéric BUZZI (Inergie) à des missions en vue de préserver la santé au travail auprès des entreprises du CAC 40. Actuellement elle a fondé avec Laurent EDEL, une équipe spécialisée, CIRCE Stress qui développe la connaissance théorico-pratique dans la matière.
Le modèle développé par Circe stress est issu d’une intégration harmonieuse :
de la théorie systémique, dont la notion de double contrainte (Palo Alto, MRI)
des études physiologiques et immunologiques américaines et françaises
des techniques de gestion du stress mûries depuis les années 80s aux USA
des stratégies de changement nourries par les travaux de Giorgio NARDONE (CTS d’Arezzo)
La caractéristique centrale du modèle est de dépasser l’attitude défensive face au problème des troubles psycho-sociaux et du stress en entreprise. CIRCE Stress privilégie une attitude préventive, pragmatique, de recherche de la santé au travail au travers de l’adaptation de bonnes pratiques de management, de l’amélioration de la pragmatique de la communication et de l’accompagnement interne au sein des unités / équipes de travail.En outre, CIRCE participe à la démarche innovante Faire Face®, méthodologie pratique qui allie des apports théoriques et pratiques regroupant 4 approches complémentaires :

Une approche pragmatique des aspects socio-organisationnels
Une approche du changement psycho relationnel
La prise en compte de l’aspect intra personnel
La clinique pour anticiper et gérer les situations difficiles de "santé au travail" et imaginer des réponses et des solutions aux dispositions légales

Notre équipe